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  • 익명 (25.03.27 02:04:54)

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    몽담이야
    0
  • 익명 (24.04.10 22:50:43)

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    그냥 가세요
    1
    익명 (25.03.27 02:05:11) 답글 신고(0)
    일도 아니지
  • 익명 (20.09.05 17:05:23)

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    화이팅.
    2
    익명 (24.04.10 22:51:39) 답글 신고(0)
    퍼스트 블러드
    익명 (25.03.27 02:05:26) 답글 신고(0)
    고마워요
  • 익명 (20.09.03 16:03:50)

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    안녕하세요 숙박업 전문 노무사 입니다.
    일단은 퇴사하기 전에 전 직원들 이름, 입사일, 연락처 정도는 알고 나오셔야 합니다.

    나중에 감독관이 직원들에게 전화해서 상시직원수를 확인할수도 있구요
    단, 연락처 제공 동의는 필수로 받으셔야 합니다.
    또한 연락하기전에 그 직원에게 노동청에서 확인전화 갈수도 있으니 전화 받아 달라는 동의를 사전에 득해야 할것입니다.

    언제나 무료 상담해드립니다. 카톡 아이디 enjoy74 입니다.
    감사합니다.
    3
    익명 (20.09.05 17:06:29) 답글 신고(0)
    평소에 일하는 사람들에게 잘 해야겠네요.
    익명 (24.04.10 22:51:57) 답글 신고(0)
    알겠습니다
    익명 (25.03.27 02:05:43) 답글 신고(0)
    그래요
  • 익명 (20.09.01 19:21:13)

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    모르면 노무사 상담. 왼쪽에 노무 상담 글 올려.
    3
    익명 (20.09.05 17:07:18) 답글 신고(0)
    ㅇㅋㅇㅋ 이새캬
    익명 (24.04.10 22:52:15) 답글 신고(0)
    그래요
    익명 (25.03.27 02:05:55) 답글 신고(0)
    말석이야
  • 익명 (20.08.25 22:25:27)

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    근로자수 밝히는것 본인이 해야해요 진정서 접수 만이해바는데 업주들이 가장만이 거짓말 치는게 근로자수 줄이는것( 돈 만이 나가니까 ) 두번째로 휴계시간 만이 죠다ㆍㆍ 5인이상 업장은 이두개는 업주들 단골메뉴임ㆍㆍ 근로감독관은 중립이니까 양쪽 애기듣고 판단해요ㆍㆍ 이미 가게측에서는 남아있는 직원 매수 해서 입맞춰 인원수 줄였을 테고 ( 지밴있는것 보니 지밴이 경력이 만아 증거인멸 쉬울테고) 님께서 그동안 친하게 지낸 직원 증인 신청을 해요 ( 근무중이면 다꺼려하죠) 글구 휴계시간을 얼마주워젔는지 모르지만 금액이 왜 저것 밖에 안나와요?(퇴직금제외) 나는 11개월 일하고 24시간 풀 근무 5인이상 기본급 240 1500에 쑈부쳐는데 님 글읽어 보니 경력이 짧은분 같은데 시간 만이 걸릴각 이네요( 적금 또한 만이못받을것 같고)
    14
    익명 (20.08.26 00:15:19) 답글 신고(0)
    11개월에 1500만원 참 대단하세요 ㅎㅎ
    익명 (20.08.26 01:03:16) 답글 신고(0)
    전에 이글써는데 저밑에 어딘가에 있는데 몆몇 사람들이 안믿는 사람들이 있드라고요 ㆍㆍ어케11개월에 1500이 나와냐? 그분들은 계산할줄도 모르고 여테 일하려 댕긴듯 ㅋㅋ 내 노동부 홈피들어가면 여테 까지 진정서 접수한게 5개 나 올라와 있음ㅋㅋㅋ 원래6개인데 충주지청 이감독관 새끼는 전산에 안올린듯 거기만 빠져 있는데 본청 감사실에 신고 할까 하다가 업주와 합의봐서 그 감독관 봐줘네요 ( 지방 지역사회다 보니 업주와 감독관 연결 고리가 있는듯 )나는 업주가 ㅈㄹ같고 인간 같지 않으면 꾹참고 6개월까지 버티다가 전부 죠져 버림
    익명 (20.08.26 10:18:26) 답글 신고(0)
    잘읽어봤습니다~
    익명 (20.08.26 13:54:46) 답글 신고(0)
    네 사업주 약점을 넘 잘아시네요 ㅎㅎ
    익명 (20.08.26 17:34:20) 답글 신고(0)
    네 저처럼 이렇게 해야 해요 모두가 힘 합쳐 바꿔 나가야 해요 어려운것 업어요 우리 직종은 만은 사람들이 신고 할수록 변화되요 우리가 노조가 있나요? 글타고 우리를 도와주는 단체가 있나요? 이 직종 첨 시작 할때 다른직종 기본 250인데 모텔만 늘상 그자리 150 음료 더블권 그나마 5% 정도 업장은 180음료 더블권 물론 그당시는 부수입이 있는건 인정함 근데 그게 급여가 아니잔나요 . 현재 250~270 기본급에 연차 및 휴계시간 만들어진것도 저같은 사람이 만든거고 또는 우리 선배들이 신고 만이 해서 그나마 이정도로 바뀐거에요 다들 노동부에서 업주 대면 부담스럽다고 신고안하는데 오로지 이바닥은 신고만이 우리 직종을 더나은 환경으로 바꿀수 있어요 다들 신고 하세요
    익명 (20.08.28 09:11:42) 답글 신고(0)
    잘읽어봤습니다~~
    익명 (20.08.28 09:12:17) 답글 신고(0)
    열받아요??
    익명 (20.08.28 09:12:50) 답글 신고(0)
    ㅋㅋ
    익명 (20.08.28 09:13:24) 답글 신고(0)
    고생하셨네요~~~
    익명 (20.08.28 10:47:39) 답글 신고(0)
    수고했다
    익명 (20.08.29 14:41:07) 답글 신고(0)
    맞는 말이네요 노조 도와주는단체라곤 노동청 ㅎㅎ
    익명 (20.09.05 17:24:00) 답글 신고(0)
    ㄷㄷㄷ
    익명 (24.04.10 22:52:32) 답글 신고(0)
    어렵네요
    익명 (25.03.27 02:06:09) 답글 신고(0)
    미안하다
  • 익명 (20.08.25 16:29:03)

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    뭘 어떻게 해요. 노무사 알아봤으면 진행시키세요.
    5
    익명 (20.08.26 10:18:50) 답글 신고(0)
    ㅋ처음이라서 그런가 봅니다~
    익명 (20.08.28 10:48:07) 답글 신고(0)
    노무사가 괜히 있는게 아니죠. 본인이 잘 모르겠고 복잡하다 싶으면 노무사 고용하세요.
    익명 (20.09.05 17:24:33) 답글 신고(0)
    알았다 이시키야. 말하는 꼴 하고는
    익명 (24.04.10 22:53:08) 답글 신고(0)
    가봐야 겠네요
    익명 (25.03.27 02:06:24) 답글 신고(0)
    이게뭐고
  • 익명 (20.08.24 22:12:18)

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    ㅠㅠ
    3
    익명 (20.08.28 10:51:34) 답글 신고(0)
    울지말고 노무사 가라.
    익명 (24.04.10 22:53:32) 답글 신고(0)
    상담이 답
    익명 (25.03.27 02:06:42) 답글 신고(0)
    생각난다
  • 익명 (20.08.24 18:07:15)

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    노무사 고용해서 진행하시는게 제일 좋아요^^
    6
    익명 (20.08.26 10:19:25) 답글 신고(0)
    제일 좋다고는 할수없죠~~자기가 알아보면 충분한 경우도 많아요^^
    익명 (20.08.26 15:38:06) 답글 신고(0)
    글킨하죠 그런데 사장이 노동청신고했다고 바로 돈주면좋은데 그러지않아서 그런거죠..
    익명 (20.08.28 09:14:06) 답글 신고(0)
    노무사 고용해도 마찬가지죠~~
    익명 (20.08.28 10:51:56) 답글 신고(0)
    질문자 글 쓴 꼴 보면 노무사 필순데.
    익명 (24.04.10 22:53:53) 답글 신고(0)
    알죠 그거야
    익명 (25.03.27 02:06:58) 답글 신고(0)
    안닮아야지