익명 (24.04.16 22:00:30)
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잘했어요

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잘했어요

익명 (20.03.18 11:21:40) 신고(0): 근로감독관 교체요청 하시면 됩니다
근로계약서 미작성 부분으로 걸고 넘어지면 본인이 근로했던 내용들에 대한 증거를 본인이 제시할수 있어야 합니다
입사당시 채용공고,실제 근로시간,상시근무자 현황등등...
반대로 봤을때 양쪽이 모두 근거자료가 없다고 하면 스스로가 근로감독관이라면 어떻게 처리할수있겠습니까?

익명 (20.04.04 00:02:33)	답글 신고(0)
감사합니다.
익명 (24.04.16 22:00:45)	답글 신고(0)
해보겠습니다

익명 (20.03.17 21:36:35) 신고(0): 잘 혼내줘요.

익명 (20.04.04 00:03:01)	답글 신고(0)
어떻게요?
익명 (24.04.16 22:01:05)	답글 신고(0)
해볼게요

익명 (20.03.15 19:10:35) 신고(0): 글쓴거 보니까 혼내주지 못할듯 ㅋ

익명 (20.03.17 21:58:35)	답글 신고(0)
이런..
익명 (20.04.04 00:04:08)	답글 신고(0)
그러헤
익명 (24.04.16 22:01:20)	답글 신고(0)
그러게

익명 (20.03.14 06:41:58) 신고(0): 여기에 물어봤자 별로 도움 안될겁니다. 노무사님 찾아가서 상담

익명 (20.03.15 19:11:32)	답글 신고(0)
마자요.
익명 (20.03.17 22:18:11)	답글 신고(0)
네 알겠습니다.
익명 (24.04.16 22:01:41)	답글 신고(0)
맞습니다

익명 (20.03.11 20:58:33) 신고(0): 증거가 부족했겠죠??

익명 (20.03.15 19:20:49)	답글 신고(0)
그런듯합니다.
익명 (24.04.16 22:02:00)	답글 신고(0)
증거를 더 모아야죠

익명 (20.03.10 22:14:30) 신고(0): 확실한 증거를 제시하구 진정을 걸었다면 근로감독관이 윗글처럼 미지근하게 처리 안했을거 같은데... 빼박증거 제시 안하면 대충 금액 후려쳐서 쇼부 보려는게 대다수임...

익명 (20.03.15 19:22:30)	답글 신고(0)
마자요.
익명 (24.04.16 22:02:15)	답글 신고(0)
그러니가요