익명 (25.04.17 03:28:31)	답글 신고(0)
그럼가라

익명 (25.04.17 03:28:50)	답글 신고(0)
그게 끝이다

익명 (25.04.17 03:29:03)	답글 신고(0)
적어도

익명 (19.08.03 19:41:40) 신고(0): 기본소정근로
(주40+주휴8)×4.345주 = 209시간

연장근로 8시간 ×1.5×4.345주 = 52시간

야간근로 4시간 ×0.5×4.345주 = 9시간

= 209+52+9

= 270×8,350

= 2,254,500(세전월급)

익명 (19.08.03 10:20:33) 신고(0): 근무시간으로 봐선 최저시급 지키는건 맞음
근데 업무량이 많음.
요즘 이 업종말고도 다른 업종도 이렇게 인원수 줄이고 일부려 먹는곳 많습니다.
어쩌면 이런 시스템 흐름으로 바뀌고 있는지도 모르죠.

익명 (25.04.17 03:29:33)	답글 신고(0)
마련해와

익명 (19.08.03 06:26:39) 신고(0): 야간수당,주휴수당 포함하면 법적으로 니 월급 247만원 되야함
하루에 8시간 근무하면서 손님 받고,비품 만들고,가운까지 게면 쉴틈없이 일하는 거네..
사장이 일을 알뜰하게 시키는 구만ㅋㅋ
일이 진짜 처리할 수 없을 정도로 많거나 사장이 빨리 하라고 채찍질 하는거 아니면 업무량 많은걸로 불만 가지지 마라
월급 주는 입장에서 효율적으로 일 시키는건 당연한 거임 니 입장에서 니가 하는 만큼 월급받길 바라는 것 처럼..
근데 니네 사장은 일은 효율적으로 잘 시키는데 월급은 그만큼 안준다야..노동청 신고하면 주겠다는 거네..이건 니가 알아서 하고
부장이란 인간한테 물어봐라 커피숍 지배인 되면 한 500 주냐고? 언제적 래파토리냐 되도 않는 감언이설..
커피숍이 무슨 x나 좋은 일 자리인줄 아나 요새 프렌차이즈든 개인커피숍이든 망하는 가게가 하루에도 수십군데인데 아주 x랄을 하고 자빠졌네 스타벅스 운영권이라도 딴다냐? 그딴거 필요없고 최저시급이나 법대로 계산해서 달라고 해라

익명 (25.04.17 03:30:01)	답글 신고(0)
이런

익명 (25.04.17 03:30:16)	답글 신고(0)
그냥 그래

익명 (25.04.17 03:30:42)	답글 신고(0)
최후의 수단