-
- 익명 (19.03.21 20:35:19)
- 짯 냐 ?? 여기 관계자님이신가요 ? ㅋ
-
- 익명 (19.03.17 12:07:56)
-
분명히 호텔업측에서 채용내용입력시 최소금액을 알려주었음에도 업주측에서는 아예생각도 없나보네요
계속해서 바뀌는건 없고 그금액 그대로 올라오네요 참 너무하네요 청소 당번 캐셔 보조 이쪽일하는 사람들을 개돼지로 아는지
관계자님 블라인드처리밖에 해결책이 없는거 같습니다 그리고 숙박업에 종사하시는 여러분 나중에 노동청 퇴직금은 꼭챙기세요
이쪽 업주님들 아는분 좀있습니다 그분들 말씀이 뭐냐면 노동청에 신고들어가면 그 종업원하고 나중에 합의가 들어가는데
그때 깍을수있다 뭐하러 다챙겨주냐 그리고 하시는말씀들이 그놈들 전부신고하는거 아니다 그중몇놈만 신고하는데
그놈만 어떻게 구슬려서 나중에 돈깍으면된다 이렇게들 말씀하시더라구요 전부신고하는거 아닌데 뭐하러 다주냐 그때가서
합의보면된다 숙박업계통 업주들이 이런마인드입니다. 여러분 권리를 챙기는겁니다 협박하는게 아니에요
그리고 집요하게 근무시간에대해서 다툼이있을겁니다 여러분이 반드시 증거로 남기셔야할 내용입니다 최고중요해요
그리고 여러분 업주님들이 말씀하시는 그중에 신고하는 몇놈에 꼭 여러분이 들어가시길 바랍니다
꼭 말씀드리는데 지금이라도 근무시간 증거에 참조될만한 모든것을 수집해놓으세요 근무일지나 근무시동영상 등등
여기 채용정보에 올린글도 스샷해놓으세요 그사람들이 그 금액에 구한것이 증거니까요 여러분이 개돼지가 되지말아야합니다
저는 이쪽계통에 5년 넘게일했습니다 많은 업주들 만나면서 그분들의 추잡한모습을 많이 보아와서 (세금,성매매장소제공 등등)
자기들은 나라에 불법저지르며 더러운돈 긁어모으면서 직원들의 인권은 생각도 안하는 나쁜업주들...
마지막으로 여러분의 권리는 여러분이 챙기세요 노동청 퇴직금이 결코 더러운돈이 아닙니다 여러분의 피땀입니다
-
- 익명 (19.03.17 02:18:24)
-
호텔업 측에서 노력하고 있는모습 보기좋습니다. 그런데.. 다본건 아닌고 몇곳만 살펴보았습니다.. 근무시간11시간인데 휴게시간 5시간은 뭔가요? 기본급+인센티브 숙식제공비 까지 넣고 여전히 꼼수부리기 바쁘네요.
-
- 익명 (19.03.17 00:58:40)
- 최저임금법 제대로 지켜서 월급 제대로 줬으면 이런데 구인글 올라올 틈도 없이 일할 사람 구해지는것이 팩트.
-
- 익명 (19.03.16 16:49:21)
-
바뀐거없지않아요?
신고들어가서 하는시늉만하는것같은데