익명 (16.03.16 23:37:09)
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무단결근후 사장님께 급여달라고 전화하십시요.무단퇴사해도 급여는 다 받을 수 있습니다.

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무단결근후 사장님께 급여달라고 전화하십시요.무단퇴사해도 급여는 다 받을 수 있습니다.

익명 (14.05.19 18:47:35) 신고(0): 월급받고 튀라 그게답이다 ㅎㅎㅎ

익명 (16.03.16 23:43:54)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋㅋ 무단퇴사해도 급여는 다 받을수 있습니다

익명 (14.05.19 10:21:50) 신고(0): 단호하게 일주일에서 열흘정도 기한을 통보하세요...
님도 사정이 있을텐데...
업주입장만 언제까지들어줄수만은 없는거 아닌가요?
님이 굳게 마음 먹기따른거지요...

익명 (16.03.16 23:44:42)	답글 신고(0)
맞아요.업주도 사정이 있겠지만 직원도 직원나름대로의 사정이 있는거죠. 너무 업주 사정만 봐주는것도 안좋아요

익명 (14.05.19 07:19:06) 신고(0): 일주일 정도면 구인 시간 충분합니다.
전에 취업 신청해놨던게 합격해서
출근해야 된다고 하시고 본인도 어쩔수 없다는식으로
구슬려 보세요.

익명 (16.03.16 23:45:09)	답글 신고(0)
그래요.좋게 구슬려도 안먹히면 그냥 무단퇴사하세요

익명 (14.05.19 06:27:18) 신고(0): 다신 하지 마세요.
최저임금보다 못받고 휴일날 쉬지도 못하고 종업원들 등골 빨아쳐먹는게 이 업계 같아요.
나도 이젠 다신 안함.. 진심 쪽팔려서 다신 안할거임... ㅂㅅ도 아니고 이제 그만...

익명 (16.03.16 23:48:06)	답글 신고(0)
좋은 직장 수두룩하니 깔려있습니다.부디 좋은 직장 구하시길 바랄게요

익명 (14.05.19 03:02:01) 신고(0): 무단퇴사는 좀 아닌든 합니다
퇴사전 일주일전에는 말을 해노시고 그후에는 못한다 뜻을 전하시는게 서로 좋을듯 합니다
서로 싸우고 진흙탕 같은 사이가 아니라면 좋게 마무리 하시는것이 좋을든
글쓴이 님께서 문제의 근원을 제공 하지 마시라는말입니다
물론 일한돈이야 받을수야 있죠 노동부가 있으니 하지만 100% 다 받을려면 골치점 아파요
그러니 업장측의 잘못으로 그만둔다는 건수을 건지고 행동 하시길

익명 (16.03.16 23:48:53)	답글 신고(0)
업주도 사정이 있겠지만 직원도 나름 사정이 있습니다.업주가 직원 사정을 안봐주면 어쩔 수 없죠 무단퇴사해도 급여는 다 받을 수 있습니다.