댓글 운영정책
  • 익명 (25.05.05 01:15:58)

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    벗어야 하는대
    0
  • 익명 (18.10.17 18:29:38)

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    일이 어떻게 돌아가는지는 모르겠지만 금액으로는 괜찮은것 같네요
    1
    익명 (25.05.05 01:16:09) 답글 신고(0)
    기자회견
  • 익명 (18.08.19 11:22:36)

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    나쁘지않지
    대신 격일안한다고 하셈
    2
    익명 (18.10.17 18:31:39) 답글 신고(0)
    ㅋㅋ돈은 받고 일은 안한다고 하고ㅋㅋ웃기지 않냐??
    익명 (25.05.05 01:16:21) 답글 신고(0)
    긴밀한 협력
  • 익명 (18.07.15 15:50:30)

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    하지마삼 ~~~

    그가게 30일 풀로 근무시키나보네^^
    2
    익명 (18.10.17 18:32:12) 답글 신고(0)
    일이 어떻게 돌아가는지 알지도 못하면서 하지마라네 ㅋ
    익명 (25.05.05 01:16:33) 답글 신고(0)
    어렵네요
  • 익명 (18.07.14 09:28:27)

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    그정도면 괜찮은거 아닌가요
    기본급이 300도 안되는 지배인들도 많던데요
    뭐 매출인센티브 어쩌고해서 얼마받는지는 몰라도
    450은 괜찮은듯요
    4
    익명 (18.07.14 18:49:01) 답글 신고(0)
    저도 괜찮다고 생각합니다~
    익명 (18.07.14 22:37:14) 답글 신고(0)
    기본급 300이하는 지배인을 가장한 당번이지...ㅎ
    익명 (18.10.17 18:32:46) 답글 신고(0)
    업체에 따라 다른거지......
    익명 (25.05.05 01:16:51) 답글 신고(0)
    신하주조
  • 익명 (18.07.13 00:47:49)

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    하세요
    2
    익명 (18.07.14 18:49:39) 답글 신고(0)
    그러게요 저같으면 합니다~
    익명 (25.05.05 01:17:01) 답글 신고(0)
    구성원의
  • 익명 (18.07.12 01:38:55)

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    일단 정산부터 하고 450만원 준다면 좋습니다
    2
    익명 (18.07.12 16:39:01) 답글 신고(0)
    정산은 되지 않았을까요?
    익명 (25.05.05 01:17:14) 답글 신고(0)
    부응못함
  • 익명 (18.07.11 18:19:22)

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    그건 본인 판단으로 하셔야죠^^
    1
    익명 (25.05.05 01:18:29) 답글 신고(0)
    출발하셔야지
  • 익명 (18.07.11 11:59:13)

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    그런건 니가결정해라 쫌
    2
    익명 (18.07.11 18:18:52) 답글 신고(0)
    댓글을 달지마~~
    익명 (25.05.05 01:23:01) 답글 신고(0)
    언젠가는
  • 익명 (18.07.11 11:53:00)

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    나쁘지않죠
    2
    익명 (18.07.11 18:18:22) 답글 신고(0)
    나쁘지 않은게 아니라 좋은거 아닌가요?
    익명 (25.05.05 01:23:11) 답글 신고(0)
    다시.만나리
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