익명 (16.07.25 22:36:29)
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캐바캐인데 은근히 사용자 편드는 감독관도 많음.
본인이 계산해서 어느정도다 알고 가야 함.
증명은 근로 계약서를 썼으면 그거로도 되고
아닐경우 같이 근무한 사람 증언도 되고 출근부 있으면 그것도 되고
하여튼 알아서 증명하면 됨.
일한거는 보통 출근부 찍어가고 일한 일수 같은거는 장부 찍기도 하고 그럼.

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캐바캐인데 은근히 사용자 편드는 감독관도 많음. 본인이 계산해서 어느정도다 알고 가야 함. 증명은 근로 계약서를 썼으면 그거로도 되고 아닐경우 같이 근무한 사람 증언도 되고 출근부 있으면 그것도 되고 하여튼 알아서 증명하면 됨. 일한거는 보통 출근부 찍어가고 일한 일수 같은거는 장부 찍기도 하고 그럼.
익명 (16.03.16 17:13:19)
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노동부가시면 근로감독관이 상세하게 잘 알려주실거에요 ^^

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노동부가시면 근로감독관이 상세하게 잘 알려주실거에요 ^^

익명 (14.05.12 14:56:31) 신고(0): 증명은 너의 몫이지.. 남의돈 빼먹기가 쉽냐..
그정도 노력도 안하고 쉽게 돈먹으려 하네..

익명 (16.03.16 17:13:44)	답글 신고(0)
맞습니다.노력없이 댓가를 바라는건 참 바보같은 발상입니다

익명 (14.05.01 11:31:59) 신고(0): 위에분말이 다 알아서 해줌 다 총 합이 해서 돈 기간안에 않주면 경고 3차 받으면 영엉정지 당하니 무조건 주게되어있음

익명 (16.03.16 17:14:04)	답글 신고(0)
아..그렇군요.좋은말씀 감사합니다

익명 (14.04.30 20:05:46) 신고(0): 카톡친추하시면 구체적인 상담해드릴게요 wildeyesj

익명 (16.03.16 17:14:27)	답글 신고(0)
노무사신가요? 왜 이렇게 적극적으로 도와주시려는거죠?