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- 익명 (25.05.24 22:04:53)
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하지마라
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- 익명 (18.08.29 01:08:42)
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ㅋㅋ
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- 익명 (18.05.18 07:37:34)
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궁금할수도 있지
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- 익명 (18.05.18 02:54:47)
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- 익명 (18.05.15 00:06:19)
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오지랖 쩌네ㅋ
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- 익명 (18.05.15 00:06:01)
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그냥 지나가면되지
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- 익명 (18.05.11 17:43:40)
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답답할것도 없다
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- 익명 (18.04.28 10:37:53)
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빙고
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- 익명 (18.04.26 16:06:05)
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증거 확실히 준비해서 노동청가야
제대로 받습니다.
어설프게 대비하면 근로감독관이
액수 후려쳐서 제대로 받질 못합니다.
근로감독관도 인간인지라 성향들이
여러가지 입니다.
지일처럼 적극적으로 처리해주면 다행이지만
반대로 결과엔 관심 없고 대강 빨리 처리하려고
하는 경우도 있습니다.후자의 경우라면
근로감독관 교체 해달라고 요청 하시면 됩니다.
익명 (18.04.26 20:11:18) 답글 신고(0) 감독관 교체 요청도 되는군요^^ 익명 (18.04.26 20:42:52) 답글 신고(0) 매출장부로 세금포탈 신고아닌이상
준비 철저할거 없어요
간단합니다
24시간 격일제이고 cctv근무시간 녹음되있고 같이일한 증인 직원들있기에 빼도박도못해요 확실히준비하니 복잡하니 그런거없이
간단합니다
익명 (18.04.26 22:32:04) 답글 신고(0) 간단하다는 경우는 근로감독관이 알아서 잘 처리해줄때이고 정 반대로 소극적으로 답답하게 일처리할경우도 있습니다. 내권리 내가 스스로 챙기려면 증거확보해서 요목조목 따져봐야 안전빵입니다. 어설프게 했다가 노동청가서 바보취급 받을수도 있습니다. 익명 (18.04.28 21:31:54) 답글 신고(0) 네~~그렇겠군요^^ 익명 (25.05.24 22:07:11) 답글 신고(0) 반성의ㅜ시간
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- 익명 (18.04.26 14:23:26)
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구인광고에 월250 기제하고 면접볼때 말바꾸거나 상세설명엔
기본급 220만원 부수입@+30
총급여 250~270 이렇게광고하죠?
노동청가면 무조건 통장에들어온 기본급만
측정합니다 노동청에선 식대 맥주 더블
이런건 월급에 취급도 안합니다
법이그리되있기때문에^^