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- 익명 (25.06.07 01:18:32)
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관심을 가져라
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- 익명 (18.08.29 05:32:34)
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ㅋㅋ
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- 익명 (18.01.01 11:42:16)
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됐고 최저시급 내나
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- 익명 (17.12.28 10:26:58)
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근로계약서에 숙식조건 명시안하면
상관없다
대부분 근로계약서 자체를 안쓴다
익명 (17.12.28 13:08:48) 답글 신고(0) 아 답답하네... 근로계약서 쓰건 말건 나중에 노동청가서 최저임금을 따질때 지금은 각종 수당이나 식대,기숙사비 같은건 빼고 기본급으로만 계산했는데 저게 혹시라도 수용되면 이제 그런거 다 빠지고 계산된다고. 익명 (17.12.29 12:49:35) 답글 신고(0) 아그래?
홀리쉣
익명 (17.12.29 12:49:54) 답글 신고(0) 중요한건 근로계약서 안쓰면
벌금 2천만원
익명 (17.12.30 22:17:29) 답글 신고(0) 무슨 근로계약서 안썼다고 벌금 2천만원이야. 500만원 이하 과태료 부과인데. 익명 (25.06.07 01:19:08) 답글 신고(0) 촤강최강
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- 익명 (17.12.28 10:11:27)
- 몬소리?
익명 (17.12.28 10:27:12) 답글 신고(0) 댕청
익명 (17.12.28 13:11:21) 답글 신고(0) 지금 최저임금은 기본급을 기준으로 계산하는데 사용자 측에서 그 최저임금에 식대,교통비,숙박비 같은 부대비용도 포함해서 계산하자고 말하는거임. 모텔 일하는 애들은 식대를 받는 애들도 있고 방을 하나 제공 받아서 거기거 자면서 일하는 애들도 있을텐데 노동청 최저임금 위반 신고했을때 지금은 기본급 얼마 받냐만 따지지만 만약 저 제안이 받아들여지면 나중에는 니가 받은 기본급 + 수당 + 식대 + 숙박비까지 더해져서 받은것으로 되니까 실질적으로 받아낼게 적어지는것. 익명 (17.12.29 12:51:18) 답글 신고(0) 식대는 어떻게 계산되냐
맨날 김치에 풀반찬인데
익명 (17.12.30 22:17:54) 답글 신고(0) 근로계약서 쓸데 정하기 나름이지. 익명 (25.06.07 01:19:22) 답글 신고(0) 가즈아
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- 익명 (17.12.28 08:43:34)
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숙식해결 안해서 노상관
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- 익명 (17.12.28 08:39:52)
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어차피 그런거 없었다
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- 익명 (17.12.28 06:48:44)
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웃긴게 안짤리고 그냥 일자연스레하다가
그냥 적금타러가는데 다들 그렇게 일안해요?
줫 빠지게 해주면 뭐함 난 받는만큼만
일하는데 꼭 보면 멍청한 당번들중에
사장한테 잘보일려고 줫나 열심히 하다가
팽당하는 얘들이 웃기던데 그냥 노동청 은행에
마일리지 쌓인다 생각하고 일하면되지
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- 익명 (17.12.28 01:41:23)
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어차피 ,, 말 장난이든 뭐든 결론적으로 실제 임금 수준이 낮을수록 ,, 다 그만두게 된다는 불편한 진실 ...ㅎㅎㅎ
조삼모사 해봐야 . 뒤돌아서라도 다들 뒤에가서 따져본다고 하더라구요들 ~~~
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- 익명 (17.12.28 00:38:14)
- 전문가 썰쩐