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- 익명 (17.11.15 20:00:43)
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이런거 머한닷고 적노? 이런거 적는다고 누가 알아주니?
맘에 안들면 관두고 너가 원하데로 가면 되지
너 바ㅂ냐?
익명 (17.11.15 20:54:54) 답글 신고(0) 모자란놈아 글좀 읽어보고 댓글달아라 그만뒀다잖아 니가 ㅂㅅㅇㅈ 익명 (17.11.17 08:41:23) 답글 신고(0) 너무하네
익명 (17.11.25 13:17:25) 답글 신고(0) 그래서 그만 뒀다잖냐. 니 같은 ㅄ도 읽어보고 알아서 이따위로 댓글 다는데 그 와중에 글 자세히 안봤네 ㅋ 그만 뒀다는데. 니가 모자란거 같아보인다. -
- 익명 (17.11.15 17:28:34)
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면접시 월금까냐 아냐 물어보시고 깔아놓은다면 걍가세요 .더 여줘보지도말고 할곳아니깐
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- 익명 (17.11.15 15:56:47)
- 몇몇분들이 이해를 못하시네 예를들어 이달 16일 입사 했는데 그업장이 12월 5일날 전직원이 월급날이면은 15일치 다주면은 그건 깔아 논건 아니죠 ..내가 애기하는건 15일치 받을 금액중에 5일치는 안주고 12월 5일 월급날 10일치만 주는게 깔아 논거지여 ....이걸 애기하는건데 그리 이해 하기가 힘드냠 ㅡㅡㅋ 밑에 몇몇분들 이해를 못하시는분들이 계시네요
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- 익명 (17.11.15 14:47:00)
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너 조석태지?
하루 일하고 화장실바닥에 똥누고 튄넘?
너도 진상이다
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- 익명 (17.11.15 14:44:04)
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그냥 정해진데로 주는데로 받아 임뫄!!
떠돌이 종업원주제에
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- 익명 (17.11.15 13:33:57)
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저희는 예를 들어 5일날 출근 시작이면 다음 달 4일이 월급날인데...
사장님 曰~ 어차피 줄건데...
이렇게 주든 저렇게 주든 갈 사람은 갈 것이고 일할 사람은 일할 것인데...라고...하심.
익명 (17.11.15 13:51:36) 답글 신고(0) ㅋ회사 안다녀보셨어요?월급날이 입사한 사람마다 다 다른가요??ㅋ사장이 며칠이 월급날이라고 정해 놓은데 많죠 월급날은 25일 20일날 입사하면 5일치주는곳도 있지만 보통 다음달 25일에 한달+ 5일치를 주죠 그러니 5일말 일시작했다고 월급날이 4일이라고 정래진건 없죠 익명 (17.11.15 20:58:38) 답글 신고(0) 저희는 월급날이 입사한 사람마다 다 달라요...월급날 안 정해져 있어요.다른쪽 회사 얘기 아니잖아요 여기가...숙박업을 하시는 저희 사장님 마인드가 이렇다는 거에요.한마디로 저희는 하루조차도 깔지 않는다는 거죠 !!! 익명 (17.11.15 21:07:09) 답글 신고(0) 예를 들어... 라고 하잖아요.월급날이 모두 4일이라고 정해진거라 하지 않았잖아요.안 깔고 한 달째 바로 준다는거 아닌가요?? -
- 익명 (17.11.15 13:27:04)
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월급 깔아놓는것 불법입니다
오죽 일하기 그지같으면 사람도 안구해주고 도망가겠읍니까?
알바불러서 쓰면돼지ㅡㅡ
익명 (17.11.15 13:36:25) 답글 신고(0) 불법? 그래요 ? 익명 (17.11.15 13:54:11) 답글 신고(0) ㅋㅋ불법인것 확실합니까?그리고 그지같아서 도밍가는 사람도 있겠지만 좋은곳도 월급주면 다음날 전화도 안되고 안나오는 사람 있습니다ㅋ알바 불러서 쓰면???그사람들이 그곳에 대해 다아는것도 아니고 얼마나 불편합니까... 익명 (17.11.15 17:14:58) 답글 신고(0) 14일 지나면 임금체불로 노동청에 신고 가능하긴 하지. 익명 (17.11.15 20:49:26) 답글 신고(0) ㅋ그러니까 14일 안지나면??? 익명 (17.11.17 08:42:49) 답글 신고(0) 당연히 불법이지
줄돈 안주고 쥐고있는건데
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- 익명 (17.11.15 13:15:40)
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먼 또 깔아놓긴 깔아놓냐
도박하고 다니지?
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- 익명 (17.11.15 13:06:05)
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건 호텔 시스템마다 다 다르죠잉~~~
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- 익명 (17.11.15 12:44:48)
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업소마다 다 틀립니다