익명 (17.10.15 19:59:32)	답글 신고(0)
차단하는게 아니라 계속 보내오면 그걸 보관해서 나중에 고소라도 해야죠

익명 (17.10.18 20:01:34)	답글 신고(0)
그냥 계속받아서 저장해놓는게 좋지 않알까요??

익명 (17.10.15 09:53:09) 신고(0): 참고로 말씀드리면
숙식제공한거 이게 굉장히 큽니다.
숙소제공이 월세 50이런식으로 계산해버리면
오히려 더 내야되는경우도 있습니다.

익명 (17.10.15 14:50:43)	답글 신고(0)
근무 시작전에 구인광고에 월급 얼마에 숙식제공 한다고 해서 일 시작했고 사전에 숙식제공 대가로 달마다 얼마 받겠다고 서로 합의한거 아니면 나중에 계산해서 못받습니다. 근로기준법상 임금은 돈으로 지급되게 되어있습니다. 무슨 헛소리 하시는거에요?
익명 (17.10.15 19:14:33)	답글 신고(0)
숙식제공은 통상임금에 해당사항없다 이 무뇌한 돼지야 큰회사 기숙사 썻다고 임금 깍는거 봤냐 돼지야 어디서 사기를 치려구해 ㅋ
익명 (17.10.15 20:03:01)	답글 신고(0)
숙식제공이라는건 일하는동안 무상으로 따라 오는거고라고 생각되는데요,,,,구인광고할때 숙식제공,,이라고 하면요

익명 (17.10.15 20:05:03)	답글 신고(0)
동감입니다