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- 익명 (18.08.29 06:08:16)
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ㅋㅋ
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- 익명 (17.10.07 18:11:08)
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수습기간이라는게 딱 그런겁니다
3개월간 수습이라는건 3개월동안 님이 일하는걸 지켜보고
3개월뒤 정식으로 채용을 할지 아니면 그전에 내보낼지
그걸 보기위해 수습기간이 있는겁니다
수습기간내에 사업주가 해고 통지할 경우 근로자는 퇴사 할 수 바께 없습니다
해고되지 않고 정식으로 채용되기 위해서 수습기간동안 자기 역량을 최대한 발휘 해야합니다
한마디로 수습기간3개월이 3개월간 근로기간을 보장한다는게 아니라
3개월동안 님이 얼마나 우리 가게에 맞는 인력인지, 잘하는지, 못하는지 지켜보겠다는 말입니다
수습이 지난 이후도 마찮가지 이겠지만
수습때 가장 열씸히 해야합니다
정당한 해고입니다
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- 익명 (17.10.06 20:09:23)
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계약서 내용대로 업무능력 미달이면 해고 사유 됩니다
프로가 필요하다는 것은 님이 초짜라는 겁니다 서로 빠이하는게 좋습니다
정당한 해고 입니다
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- 익명 (17.10.06 19:19:29)
- 지역이 어디인가요?
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- 익명 (17.10.06 18:36:46)
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청와대 문통님께 여쭤보시면 자세히 알려 줄겁니다.
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- 익명 (17.10.06 18:32:31)
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일 시킬건 다시키고 수습기간이라고 해서 급여는 일부러 적게줬을듯.......
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- 익명 (17.10.06 16:11:47)
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다들 친절한 답변 감사합니다 ^^
저는 미리 공지도 안하고 하루아침에 호출받아서 짤려서 넘 황당해서 이곳에 문의 드린겁니다.....
친절한 답변들 주신 모텔리어님들 항상 행복 하시구 하시는 모든일 잘되시길 바래요 ^^
만이 배우고 갑니다 ..
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- 익명 (17.10.06 14:12:53)
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수습기간내에 업무능력부족으로 인한
해고가능
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- 익명 (17.10.06 12:51:25)
- 전문가 상담에 물어보세요. 여기보다는 거기가 훨씬 정확함.
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- 익명 (17.10.06 08:52:18)
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한가한곳으로 가시는게