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  • 익명 (16.03.15 01:45:49)

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    너무 길어서 읽기 불편하네요.앞으로는 짧고 간략하게 요점만 써주세요 ^^
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    익명 (16.07.26 23:03:29) 답글 신고(0)
    ㅄ 계산법을 알아야 노동청가서 어버버 안하지
    익명 (16.07.26 23:03:42) 답글 신고(0)
    읽기 불편하면 읽지 말던가
    익명 (16.11.06 19:51:52) 답글 신고(0)
    시간날때 읽어야지
  • 익명 (14.02.09 19:01:09)

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    숙박업에는 해당사항이 조금 틀려요.
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    익명 (16.03.15 01:46:05) 답글 신고(0)
    숙박업은 어떻게 틀린가요?
    익명 (16.07.26 23:03:16) 답글 신고(0)
    뭐가 틀린지 댓글을 달아야지
    익명 (16.11.06 19:52:05) 답글 신고(0)
    그래유
  • 익명 (14.02.01 01:49:25)

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    식비포함해서 야간근무 휴게시간 식사시간없이 200받으면 어떻게 되는건가요?
    근로계약서 미작성, 급여 현금수령일시에요.
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    익명 (16.03.15 01:46:34) 답글 신고(0)
    좋은조건이네요.앞으로도 쭈욱 수고 좀 해주세요 ^^
    익명 (16.07.26 23:04:03) 답글 신고(0)
    근무 시간 따져보면 답 나오자노.
  • 익명 (14.02.01 01:46:38)

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    주휴수당도 있습니다. 주5일 하루 8시간이상 근무하면 하루치 일당을 일주일마다 줘야 합니다.계산이 복잡해서..하여간 연장근무수당이랑 야간수당은 중복이 가능합니다.그리고 야간근무시 휴계시간을 2시간 준다는 기준이 애매한 경우가 잇네요. 계약할때 그렇게 쉬라고 햇는지.. 법적인 휴계시간이란 사장의 구속과 간섭 없이 일 자체를 하지 않는 자유로운 시간을 말합니다. 휴식시간에 손님을 받거나 전화를 받거나 기타 일을 했다면 휴계시간으로 볼 수 없습니다. 다시말해 대기시간은 휴식시간이 아니라는게 이게 법적인 개념입니다.
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    익명 (16.03.15 01:46:54) 답글 신고(0)
    그렇군요.좋은 정보 감사합니다.ㅎㅎ
  • 익명 (14.02.01 00:22:34)

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    참고하겠습니다
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    익명 (16.03.15 01:47:11) 답글 신고(0)
    네.저도 참고하겠습니다.감사요 ^^
    익명 (16.07.26 23:04:09) 답글 신고(0)
    ㅇㅇ
    익명 (16.11.06 19:52:42) 답글 신고(0)
    저도 참고할게여
  • 익명 (14.01.31 20:56:18)

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    맞습니다~
    업주들은 직원이 노동청가사 진정서 접수하면은
    그동안 밀린 최저임금 지급합니다

    그러니 우리모두 퇴사시에 노동청에 가야합니다
    한업소에 직원이 5명만 잡아도 사장한데 들어가는
    우리월급이 얼마입니까?

    노동부는 합의로 인하였서 급여를 주고서 끝내는게
    아니라 과태료도 부과하였야 합니다
    그렇게했야만 모든업주들이 첨부터 법를 지키겠죠
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    익명 (16.03.15 01:47:51) 답글 신고(0)
    과연 그럴까요? 업주를 너무 물로보시는것 같군요.ㅋㅋ
  • 익명 (14.01.31 20:19:24)

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    이게진짜면대박인데요 월200받는저로선 ㅎㄷㄷ
    너무들한다진짜 다같이 모여서 집회라도 해야할듯
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    익명 (16.03.15 01:48:21) 답글 신고(0)
    집회는 얼어죽을..ㅋㅋ 그냥 노동부에 신고해라
  • 익명 (14.01.31 20:07:35)

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    어렵게 계산하시고 글남겨 주셔서 감사할 따름입니다
    모든분들이 일한만큼의 댓가를 찾아가시길 바랍니다
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    익명 (16.03.15 01:48:46) 답글 신고(0)
    네.소중한 땀의 댓가는 꼭 얻으시길 바랍니다.
  • 익명 (14.01.31 19:30:48)

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    사장은잃을게없다는게답이내요 ^^ 줄거주는거고 노동청안가면사장돈버는거고 ^^
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    익명 (16.03.15 01:49:12) 답글 신고(0)
    그러네요.사장이 그렇게 호락호락하지는 않습니다
    익명 (16.11.06 19:53:32) 답글 신고(0)
    글게여
  • 익명 (14.01.31 19:27:22)

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    흠~~
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    익명 (16.03.15 01:49:26) 답글 신고(0)
    무슨 다른 이견이라도 있으신지요?
    익명 (16.11.06 19:53:45) 답글 신고(0)
    흠
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