익명 (17.05.13 20:10:43)	답글 신고(0)
저도 잘읽어봤습니다 좋은글입니다

익명 (17.03.28 00:35:34) 신고(0): 노무사 상담비 다 받던데요? ㅋㅋㅋㅋ: 그리고 당번들이야 그렇타 쳐도 청소하시는 분들은 힘들게 일하고 노동청 가봐야 이꺼떄고 저거 떄고 그게 그거더라구요 빡쳐서 노무사 몇 프로 때주고서라도 받고싶어도 그럴여유도 안되고 여튼 노동청에 가서 진정서 접수하고 왓다리 갓다리 줄다리기 싸움도 질리고 몇분 운좋은 분들만 그 권리 누리더라구요 이번에 확 느꼇어요
아참 그리고 상시근로자수 5인되어도 청소부들은 그 뭐냐 잔업 주휴 이딴거 포함안해줘요 그냥 딱 최저임금만 계산함 참고하세요 당번만 됨

익명 (17.03.28 16:19:07)	답글 신고(0)
직책과 상관없이 근로기준법 적용은 동일합니다. 청소직원이라서 연장수당 야근수당 주휴수당 못받는거 아니구요 실제 근로시간에 연장 및 야근근로가 있다면 받을수 있습니다. 메일보내주시면 자세하게 설명드리겠습니다 [email protected] 입니다.
익명 (17.04.03 03:37:50)	답글 신고(0)
청소팀들도 동일한 적용 받습니당
익명 (17.05.08 19:22:54)	답글 신고(0)
상담비는 다 받겠지요 상담비때문에 더많은 금액을 버릴순 없잖아요
익명 (17.05.08 19:32:13)	답글 신고(0)
좋은정보 감사합니다

익명 (17.03.27 13:32:22) 신고(0): 노무사 사무소를 하고 있지만 상담료 받는 노무사들은 좀 그렇네요,,
저희는 착수금 조차 받지 않습니다.
언제든지 어려운일 있으시거나 궁금한사항 있으시면 메일주세요..
메일주시면 바로 답변 드리겠습니다. 물론 상담료는 전혀 없습니다.
[email protected]