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- 익명 (18.08.30 01:56:46)
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ㅋㅋ
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- 익명 (16.10.26 01:07:01)
- ㅇㅇ
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- 익명 (16.10.25 13:41:43)
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최소 3교대 근무죠.. 5일제도도 문제점이 많다하여 ~ 서양과 일본들 뿐만 아니라,, 한국내에 중소기업들도 하나둘씩 4일근무제
를 적극 도입하려고 검토하고 있다는 시사뉴스에도 그저께 저녁때 나왔다....... 5일 근무제는 커녕,, 24시간 격일제나
12시간 둘이 맞교대는 사람 빨리 늙게할만큼 ~ 직원을 죽이는 것이며 ,, 가정 돌보지 못하게하는등 또한 파탄으로 일으키는
주범이다....... 어떤 녀석은 이 글 보고,, 그런데 가서 근무하라고 댓글질 하겠지..
어떤 자가 이 업계는 시기 상조라하겠지......... 그러다 니 옆에 근무하던 자가 돌연 상조회사 직원들 마주봐야 ~
내가 큰 잘못을 했구나 ~~~~~~~~ 하겠지....... 부주금 넉넉히 ~ 준비하시며 하늘에 보험들어 놓으신건지.... ㅎㅎ
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- 익명 (16.10.24 15:13:01)
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현명하신 선택이십니다.
당번의 권리와 합당한 급여를 마땅히 받아야
합니다.