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익명
(18.08.30 23:38:40)
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익명
(16.10.13 00:59:14)
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기본급 이외에 조건에 따라서 추가로 지급되는걸 인센티브라고 하죠.
그 조건과 금액은 사장과 정하기 나름입니다.
월매출 얼마 넘어가면 인센티브 얼마 주는 사람도 있고
그날 만실 되면 주는 사람도 있고 더블 몇개 내면 주는 사람도 있고..
중요한건 기본급과 잘 따져보시고 실제 손에 얼마나 쥘수 있겠나 판단하는거겠죠.
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기본급 이외에 조건에 따라서 추가로 지급되는걸 인센티브라고 하죠. 그 조건과 금액은 사장과 정하기 나름입니다. 월매출 얼마 넘어가면 인센티브 얼마 주는 사람도 있고 그날 만실 되면 주는 사람도 있고 더블 몇개 내면 주는 사람도 있고.. 중요한건 기본급과 잘 따져보시고 실제 손에 얼마나 쥘수 있겠나 판단하는거겠죠.
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익명
(16.10.20 02:38:51)
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ㄳㄳ
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익명
(16.10.12 08:07:45)
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ㅋㅋㅋㅋㅋ
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ㅋㅋㅋㅋㅋ
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익명
(16.10.20 02:39:00)
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익명
(16.10.12 07:31:39)
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월매출 목표달성 했을경우 인센티브 주는곳도 있고. . 아니면 월매출량에따라 인센티브 차등 지급 하는경우도 있지요. . 인센티브 없는 업소가 거의 태반이지요 . 인센티브있다고해도 월급여가 현저히 낮나면 그나마도 허당이지요
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월매출 목표달성 했을경우 인센티브 주는곳도 있고. . 아니면 월매출량에따라 인센티브 차등 지급 하는경우도 있지요. . 인센티브 없는 업소가 거의 태반이지요 . 인센티브있다고해도 월급여가 현저히 낮나면 그나마도 허당이지요
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익명
(16.10.13 00:59:43)
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인센티브로 낮은 급여를 맞춘다면 허당은 아닐듯 합니다. 나중에 노동청 가면 꿀일듯.
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익명
(16.10.20 02:39:05)
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익명
(16.10.20 02:39:19)
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ㅇㅇ
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