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- 익명 (18.08.30 23:56:06)
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ㅋㅋ
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- 익명 (16.09.21 05:52:00)
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조심 공과 사
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- 익명 (16.09.19 01:31:49)
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직원 채용시 항상 만일을 염두해 둬
야해 뽑았어도 공/사는 구분하고 .. 되도록 시급은 챙겨주고 근무방법을 말로 설명도 해주지만 문서로 정리해서 보여줘도 좋아 그리고 이 삼 일 지겨봐 아니면 교체하고 또한 면접본 친구들 연락처는 가지고 있어 '
그래야 다시 연락할 수도 있으니까 그리도 대화를 많이해 또한 사장이 여러면에서 모범을 보이고
사장이지만 모텔 특성상 같은 건물에서 얼구보며 일하는 거라 잔소리는 어린애들도 듣기 싫어 하거든
그러니 한번 말해서 시정 안되면 짤라버려 그런 놈들은 뭘해도 안돼 사소한것 챙겨주고 ..
최소한 일년도 못 하고 나간다면 그건 대부분 그모텔 책임이 큰거야 ..
난 직원들 최소 일년이야 시급에 퇴직금은 기본이고 먹는것과 생일 명절 챙겨주고 ,일 꼼꼼하게 채크해
나또한 같이 일하기도 하고
피곤하지만 어쩔수 없어
자영업이 쉬운게 아니잔아
직원들도 돈벌려고 일하는것 이지 종 대접 받으려고 있는건 아니야
그러나 싸가지 없고 개념없는 놈들은 문제야
이런 놈들이 80%야 내 경험상
옥석을 잘 가려야 하고 옥석이다 싶으면 그만큼 키워야해 그건 업주 능력이고
그러면 별 탈 없지 매장 잘돌아가 나중엔 한명이 두사람 일을 해내 기도해
영업은 이윤추구야 ...뭐가 장기적으로 득 이지 잘 판단 해봐..
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- 익명 (16.09.18 17:30:18)
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경험만이 답이신듯....서로 마음에 맞는 직원 찾으시길 바랍니다
어떤사람인지 판단 잘하시는것도 관리자로서의 몫인듯하네요...-모신-
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- 익명 (16.09.18 16:50:36)
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그럼 여기 취업수다방에 글 올리고 사람 하나 뽑아보세요. 거긴 그래도 아이디는 나오니까
괜찮은 사람이면 지원하겠죠?
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- 익명 (16.09.18 11:20:09)
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그래봐야 니도 최저임금 위반이잖아,,, 넌 노동청 안가니?^^
최저임금은 일잘하던 못하던 무조건 줘야할 기본인거야 알겠니??
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- 익명 (16.09.18 11:12:52)
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당번월급주면 당번일 시키시는게 어떨까요??? 그리고 저도 한달밖에 일안한 초보당번이지만 기본적으로 관심의
차이인거같아요 힘들고 더러운거 안하려고하고 시키는거 건성으로 하고 이러면 늘지않더라고요 ^^ 지금 열심히
구직 활동하고있는데 블랙업소 갔다가 근성없이 나가는 사람될까봐 두려워서 열심히 정보 수집하고 있지만..
업주분들도 이상한 사람 올까봐 걱정되시는거보면사람사는게 다 똑같은거같네요...그래도 직원들 생각해주시고
많이 애정있는 사장님같으셔서 좋은직원 꼭 만날꺼라생각해요 저도 이런사장님과 일해봤으면 ^^