익명 (18.08.31 00:45:11)
신고(0)

ㅋㅋ

0

ㅋㅋ

익명 (16.08.12 20:06:17) 신고(0): 그냥 급여 최저임금에 안걸리게 주고 1년 되기전에 자르면 됨. 문제 없음.

익명 (16.10.21 04:43:01)	답글 신고(0)
ㅇㅇㅇ

익명 (16.08.12 16:38:46) 신고(0): 이해는 바라지도 마세요.. 그냥 아니면 따지고,, 들어먹히지 않으면 ~ 법적 대응으로 바로 해주는게 상책입니다..

뒤끝은 좋은게 좋은거 바라지도 마시구요... 그런 업주 두번다시 보고 싶지도 않으실꺼잖아요..

사람은 웃어주면 뒤에서 비웃는 업주넘들 여기엔 많을꺼라 봅니다... 좋은 사람의 업주였다면 ~ 이미 그런꼴 되기도

전에 미리 서로 웃고 끝나게 해준답니다... 사탕발림에 안속아주는게 이미 그런 추세입니다...

익명 (16.10.21 04:43:09)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋㅋ

익명 (16.08.12 13:04:21) 신고(0): 맞아 둘다 뒤통 덜덜 수고지

익명 (16.10.21 04:43:15)	답글 신고(0)
ㅇㅇ

익명 (16.08.12 10:56:34) 신고(0): 오호

익명 (16.10.21 04:43:21)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋㅋㅋ

익명 (16.08.12 10:46:36) 신고(0): 타협점을 못찾아서 분란이 생기는거임
들주고싶고 많이 받고싶고
근대 문제는 업주가 더 안줄려고하니 자꾸 분란거리가 생기는거임
휴무일 안줄려구 격일제
쉬는시간도 없는 막교대
이러니 바보가 아닌이상 노동부가는 거임
직장이 아니니 애사심도 안생기고 그냥 그냥 버티다가 노동부간다 생각하게 만드니까 악순환
이바닥도 애사심이란게 생기길바람

익명 (16.08.12 20:06:58)	답글 신고(0)
타협점은 국가에서 최저임금법 이라고 해서 정해줬음. 문제는 그 정도도 안주니까 분란이 생기는거.
익명 (16.08.12 21:11:16)	답글 신고(0)
맞아요
익명 (16.10.21 04:43:27)	답글 신고(0)
ㅋㅋ

익명 (16.08.12 10:34:58) 신고(0): 걸리면 어차피 줄거 주면되고 안걸리면 어휴 돈굳었네? 이런거지머
한마디로 개종자인거지

익명 (16.08.14 01:12:10)	답글 신고(0)
저런 마인드도 많고 위생교육 가면 최저임금 교육 시켜주는데 업주들 보면 다 대리인 보내던지 꾸벅꾸벅 자고 있으니까 뭔지도 모름. ㅋ 야 너 기본급에 수당 해서 그 정도 받았으면 최저임금 이상인데 왜 신고하냐 이러고 있음.
익명 (16.10.21 04:43:34)	답글 신고(0)
ㅇㅇ

익명 (16.08.12 10:31:34) 신고(0): 도박이지
호구걸리면 돈버는거니까

익명 (16.10.21 04:43:40)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋ