익명 (16.08.11 19:17:26) 신고(0): 님 개인적으로만 신고하지 마시고 ,, 여기 구인광고 자주 올라오는 ~ 말도 많고 탈도 많은 그런 업소들 위주부터

캡쳐 저장한 파일을 노동부 인터넷 찾아보면 관련부처와 산하기관 많습니다.. 거기에 들어가면 부서별 담당자들

이메일도 올려져 있는 경우 있습니다.. 메일로 증거자료들 함께 여러업소 올려주시면 ~ 더 큰 도움이 될 것입니다..

이번만이 아닌 ~ 계속 본인도 타인들도 ~ 본보기로도 ~ 교훈마저 주실 수 있을만큼 영향을 끼치도록 말이죠~!

익명 (16.08.13 06:16:37)	답글 신고(0)
뭔 남의 업소를 가서 일하지도 않았으면서 신고를 하래. 그렇게 신고 되면 너나 캡쳐해서 신고해봐라.

익명 (16.08.13 06:16:49)	답글 신고(0)
쉬는시간이 많아서 양심에 찔리나 보지 ㅋ

익명 (16.08.11 12:30:15) 신고(0): 어리버리하게 넘어가면 담당자가 다음에 신고하는 사람도 비슷한 사람이거니 생각할 수도 있음.
그래서 하려거든 똑바로 할 필요도 있음. 최소한 대기시간과 휴식시간에 대한 개념이라도 잘 인식하고
주장할 거 주장해야지 본인조차도 휴식시간이 많았다고 하면 조정관이 알았어요 하고 알아서 해줄까?
조정관에게 최저임금을 신고하는 모텔리어들에 대한 잘못된 인식을 심어주는 사례가 되지 않길 바람.

익명 (16.08.13 06:17:16)	답글 신고(0)
ㅇㅇ 좋은 말이네요.