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- 익명 (18.08.31 01:18:47)
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ㅋㅋ
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- 익명 (16.10.02 06:28:17)
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받을건 많네요. 5인이상 사업장이면 대략 270~그 이상 나옵니다.
일단 근로계약서를 썼다니 그거 먼저 확인하시고 실제 근무내용과 어떻게 다른지 확인해보세요.
예를들어 근로계약서 상에는 휴게시간이 4시간 있었는데 휴게시간이 없었다면
님이 증명해야 합니다.
최저임금시에는 기본급만 따지므로 월급을 통장으로 받았다면 증거가 됩니다.
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- 익명 (16.10.02 06:28:17)
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받을건 많네요. 5인이상 사업장이면 대략 270~그 이상 나옵니다.
일단 근로계약서를 썼다니 그거 먼저 확인하시고 실제 근무내용과 어떻게 다른지 확인해보세요.
예를들어 근로계약서 상에는 휴게시간이 4시간 있었는데 휴게시간이 없었다면
님이 증명해야 합니다.
최저임금시에는 기본급만 따지므로 월급을 통장으로 받았다면 증거가 됩니다.
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- 익명 (16.08.01 16:05:20)
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24시간 격일제인데 ~~~ 기본 월급이 160 ?? 조선족이세요 ?? 아니면 동남아시아인이세요 ??
아 ~~~ 장애인으로 손이나 발 못쓰십니까 ??
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- 익명 (16.07.31 21:25:41)
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걍신고해쉐캬 오백에서칠백에 합의보구
익명 (16.07.31 21:27:12) 답글 신고(0) 노무사통해서해라 비용아끼려다 너같은놈 사장이나 지밴이겁줘서 십만원 받고 고맙슴다 하는놈여럿 봤다
익명 (16.10.02 06:30:05) 답글 신고(0) 줫도 모르고 신고만 해놓고 이상한 담당관 걸려서 휘둘리다가 받을거 제대로 못받고 합의하는놈 여럿있다. 본인이 먼저 자기 받아야할 최저임금이 얼마인지 계산하는 방법 정도는 알고 신고하자. 익명 (16.10.02 06:30:05) 답글 신고(0) 줫도 모르고 신고만 해놓고 이상한 담당관 걸려서 휘둘리다가 받을거 제대로 못받고 합의하는놈 여럿있다. 본인이 먼저 자기 받아야할 최저임금이 얼마인지 계산하는 방법 정도는 알고 신고하자. 익명 (16.11.24 02:55:22) 답글 신고(0) ㅠ -
- 익명 (16.07.31 10:26:35)
- 같은 글을 두개나 올리셔쎄요?