익명 (16.11.24 04:33:26)	답글 신고(0)
ㅠ

익명 (16.07.20 09:39:48) 신고(0): 특징중하나 말할까해. 물론 100프로는 아닐꺼란 생각은 있지만 대부분 이럴꺼야.
착하고 일 잘하면 급여나 대우 모든면에서 좋아지고 놓치지 않을러는 생각을해야할텐데 어떻게하면 더 써먹을까 더 부려먹을까라는지 개선은 커녕 좀더 도와달라는둥 일이 점점 느는데 이걸 또 책임감이라는 말로 이용해먹고말이야 그러다 참다 참다 폭팔하면 "사람 그렇게 안봤는데 역시 너도 똑같구나 " 라는 둥 "내가 널 가족처럼 여겨서 도와줬는데 은혜도 몰라 " 아주 적반하장이지 착하고 마냥 말 없이 이것저것 하면 그러니하고 이거저거 개선해야하고 떠들면 인상부터 구겨지는 업주들 물론 처음부터 그랬던거 아니라 생각이 든다 하지만 나쁜잣대로 운영해가면 피곤하지 않나 어디까지나 업주 물론 직원 관계에있어서 좁혀지지않는 점이 있지만말이다

익명 (16.10.30 10:49:50)	답글 신고(0)
맞어 ㅋ 그냥 할만큼 해주고 받을만큼 받는게 다지 그 이상 없음.
익명 (16.11.24 04:33:32)	답글 신고(0)
ㅠ
익명 (16.11.24 04:35:16)	답글 신고(0)
ㅊ

익명 (16.07.20 01:52:28)	답글 신고(0)
그 구인조건 자꾸 퍼다 나르는게 너냐? 그거 보고 열폭하지 말고 잠이나 조금 더 자거나 쉬는게 너한테 도움이 될듯.
익명 (16.07.20 01:54:55)	답글 신고(0)
그 구인조건이 뭐냐? 사람 잘못 짚었단다. 난 요 윗글 쓴 사람의 글에 댓글을 달았을 뿐인데. 내 말이 뭐가 잘못됐니? 왜 시비야?
익명 (16.07.20 04:01:12)	답글 신고(0)
바른기풍은널이알이고 확대발전시켜야한다
익명 (16.10.30 10:49:59)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋㅋㅋ
익명 (16.11.24 04:35:30)	답글 신고(0)
ㅊ