익명 (16.10.30 22:56:31) | 답글 신고(0) |
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ㅋㅋㅋㅋ |
익명 (16.07.13 07:14:59) | 답글 신고(0) |
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따블은 가게 상황에 따라 나오는것이며 직원이 수고를 하여 발생한 것이기에 임금인정이 안된다네요 그런데 대실권 숙박권은 가게에서 발생한 수익을 주는것이기에 어떻게 적용되는지 궁금하네요 | |
익명 (16.07.13 07:36:46) | 답글 신고(0) |
기본급이 예를 들어 150이면 수당 적용 안되요 상관 없어요 | |
익명 (16.07.13 12:15:30) | 답글 신고(0) |
두둑히 | |
익명 (16.07.13 15:32:33) | 답글 신고(0) |
받았죠 뭐 | |
익명 (16.07.13 21:41:02) | 답글 신고(0) |
인정 안됨. 기본급은 그냥 근무하면 나오는거. 성과급 같은 경우는 조건이 충족되야 주는거. 따라서 님 기본급은 100만으로써 법적으로 따지면 ㅎㄷㄷ 하게 받을게 있겠지만 그래도 250정도 벌었으면 거의 최저시급 가까이 받은거네요. | |
익명 (16.07.13 21:42:05) | 답글 신고(0) |
전 기본급이 쓰레기ㄴ데 뭔 소리심 | |
익명 (16.07.13 21:42:22) | 답글 신고(0) |
130도 안되는데 | |
익명 (16.07.13 21:42:47) | 답글 신고(0) |
그냥 노가다식으로 해주는 것과 마찬 가지 그렇게 큰 금액도 못 받는데 | |
익명 (16.07.14 05:32:00) | 답글 신고(0) |
모텔 일 하고 250정도 가져갔으면 잘 가져 간거지 뭘 얼마나 더 가져가야 적성이 풀리냐? | |
익명 (16.07.14 11:41:35) | 답글 신고(0) |
야 내가 수당이 어딨냐 당번도 아닌데 수당이 있아?? 청소원이 수당이 있냐 가금 그런 곡 있지 근데 여기 쓰레기라 수당도 없거든?? ㅂㅅ아 어디서 시비여 ㅅ ㅂ 럼이 | |
익명 (16.10.30 22:56:43) | 답글 신고(0) |
ㅋㅋ |