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익명
(16.08.23 19:53:03)
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휴게시간 못 쉬었으면 안빼도 되고.
휴일,연장,야간 수당은 5인이상 사업장 해당이 되는가 안되는가에따라 적용이 되기도 하고 안되기도 합니다.
휴일은 토,일에 해당합니다.
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휴게시간 못 쉬었으면 안빼도 되고. 휴일,연장,야간 수당은 5인이상 사업장 해당이 되는가 안되는가에따라 적용이 되기도 하고 안되기도 합니다. 휴일은 토,일에 해당합니다.
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익명
(16.03.18 19:06:51)
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이눔아~ 엄마가 뭐라고 했니?
학교다닐때 공부 좀 하라했지?
왜기서 쪽팔리게 계산 좀 해달라고 이지룰 할려고 공부 드럽게 안했니?
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이눔아~ 엄마가 뭐라고 했니? 학교다닐때 공부 좀 하라했지? 왜기서 쪽팔리게 계산 좀 해달라고 이지룰 할려고 공부 드럽게 안했니?
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익명
(16.08.23 19:53:23)
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ㅋㅋㅋㅋㅋ 그러게 인터넷 조금만 검색해봐도 다 나오는데
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익명
(16.03.17 10:00:10)
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대략적으로 간단하게 알려드립니다
일단 5인이상 근무업소이면 월대략 각종 수당포함하여 270이상 넘어가구여
5인이하시면 대략230이상 넘어가신다고 보시면됩니다(5인이하는 연장,야간 각종과외수당없습니다 순수하게 6030최저임금만적용)
이것은 기본급만 최저임금법으로 계산한 수치입니다
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대략적으로 간단하게 알려드립니다 일단 5인이상 근무업소이면 월대략 각종 수당포함하여 270이상 넘어가구여 5인이하시면 대략230이상 넘어가신다고 보시면됩니다(5인이하는 연장,야간 각종과외수당없습니다 순수하게 6030최저임금만적용) 이것은 기본급만 최저임금법으로 계산한 수치입니다
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익명
(16.03.17 16:11:21)
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ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
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