익명 (16.10.03 03:34:27)
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ㅇㅇ 정답

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ㅇㅇ 정답

익명 (16.03.11 23:22:39) 신고(0): 인정은 젠장 ~ 나중에 어차피 뜯어낼려고 해도 ~ 번거롭고 복잡하게 서로들 왔다리 갔다리 ~ 시간 뺏기고 피곤한건

매한가지인데......... 애초 어느정도 그래도 확실하게 선을 긋고 들어가는게 낫죠......... 나중이란 그때가서 ~~~ ??

피곤햐 ~~~~~~~~~ 나중이란 없는거여 ~~~~~~~~

익명 (16.03.12 00:57:42)	답글 신고(0)
확실하게 선긋는다고 그어지나요? 블랙천지인데 피곤하시다고 느끼시면 걍 포기하시구여 내권리도 못찾는분께 말해봐야 입만아프네여,,,^^ 피곤할게 머가있죠?? 이해가안가네여??
익명 (16.10.03 03:36:23)	답글 신고(0)
ㅋㅋ

익명 (16.03.11 23:18:54) 신고(0): 5인 이상은 청소팀 포함인가여?
프런트만 5인인데

익명 (16.03.12 00:38:07)	답글 신고(0)
월급 받는 직원 수 을 말합니다 알바라도 직원들처럼 매일 나오는 방식이라면 직원으로 봅니다
익명 (16.03.12 19:42:47)	답글 신고(0)
사업자는 근로자 수에 포함 되지 않습니다 , 월급을 받는 사람만 직원으로 동등하게 분류 되어 짐으로써 급여를 받는 사람만 법적으로 근로자 수에 적용 되게 되어 있다고 노무사가 명시 했습니다 ....
익명 (16.10.03 03:36:35)	답글 신고(0)
일하는 사람 다 포함

익명 (16.03.11 23:18:24) 신고(0): 구체적으로 글좀 써주세여
4년 됐는데 200받구있어여

익명 (16.03.12 00:55:49)	답글 신고(0)
님께선 5인이상사업장으로 봤을때 대략으로 계산해도 퇴직금 이거저거 다포함해도 몇천만원 나올듯합니다 이정도 금액이면 노무사와 상담하시어서 임금체불로 퇴사후에는 노동청으로 필히 가셔서 그간 못받은 임금 받으셔야할듯합니다 액수가 상당히 크실듯합니다
익명 (16.03.12 00:59:31)	답글 신고(0)
즉 2016년도 기준으로보게되면 270선을 받아야 맞는데 님이200받으셨으니 나머지70만원씩 매달 임금체불이 되는겁니다 4년을 그리하셨으니 총계산하면 몇천만원 나올듯하네여,,, 이정도 금액은 노무사와 상담하셔야합니다
익명 (16.10.03 03:37:34)	답글 신고(0)
ㅋㅋㅋ

익명 (16.03.11 23:11:15) 신고(0): 좋은정보

익명 (16.10.03 03:37:38)	답글 신고(0)
ㅇㅇ

익명 (16.03.11 10:49:03) 신고(0): 업주들의 잔머리 ~ 어떻게 하면 덜 줄까 ~ 어떻게 하면 ~ 노동청 가게되면 어던 시나리오를 미리 준비해 챙겨갈까~~

오만가지 다 미리 준비해 놓을텐데요 ?? 가령,,, 한가지 실제 일하는 직원은 5인이상이면서 ~ 겉으로 형식상 서류는

5인미만으로........... ㅋㅋㅋ 방법도 여러가지 잔머리 많이 굴릴꺼 아녀요.. ?? ^^

익명 (16.03.11 11:12:22)	답글 신고(0)
암만 개지라 ㄹ 해봐야 씨알이도 안먹히고여 다 받을거 받습니다 ^^ 다 경험해본 경험자로말씀드립니다,,^^
익명 (16.03.11 17:55:04)	답글 신고(0)
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
익명 (16.10.03 03:37:44)	답글 신고(0)
ㅇㅇ
익명 (16.10.03 03:37:44)	답글 신고(0)
ㅇㅇ