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  • 익명 (16.10.02 22:30:16)

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    ㅋㅋㅋㅋㅋ
    0
  • 익명 (16.07.18 05:08:55)

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    그냥 신고하고 신고당하고 서로서로 신고 ㄱㄱ
    1
    익명 (16.10.02 22:30:21) 답글 신고(0)
    ㅋㅋㅋㅋㅋ
  • 익명 (16.02.22 00:31:45)

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    $ 밑에 댓글도 .. 월 200만원 ~ ?? 많지 않다 ~~ ?? 기가 막혀서.. 맨 쓰레기 업소들 위주로만 담당해 ~ 건수 올리는 분인가

    보네..

    아예 업주들에게 직원들 급여 안올리는 방법을 공개적으로 .. ㅋㅋ 참 ~ 가지가지 하십니다...

    댁같은 사람들이 여기서 노무사랍시고,, 당번이나 직원들의 편인냥,, 때론 업주의 편인냥,, 선동질 하며 댓글 남기는건

    가요 ?? 객관적인 3자 입장인척 하면서... ㅋㅋㅋ 에라잇 ~
    2
    익명 (16.10.02 22:30:28) 답글 신고(0)
    ㅋㅋㅋㅋㅋ
    익명 (16.10.02 22:33:11) 답글 신고(0)
    ㅋㅋㅋ
  • 익명 (16.02.21 23:56:38)

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    안녕하세요.
    모텔업 사건을 전문으로 다루고 있는 현직 노무사입니다.


    모텔업 사업장에선 24시간 맞교대 또는 12시간 이상 장시간 근무가 주를 이루지만
    근로자에게 월 임금으로 200만원 이상 지급하고 있는 곳이 많지 않습니다.
    그렇다고 최저임금 미달을 예방하기 위해 무턱대고 임금을 인상하는 것도
    모텔 사업주 입장에선 현실적인 방법은 아닐 겁니다.

    1.
    그래서 근로계약서에 휴게시간을 실제보다 많이 기재하는 사업장이 늘고 있습니다.
    휴게시간이 많이 잡히는 만큼 근로시간은 그만큼 줄게 되고, 근로시간이 줄어드니 임금을 적게 지급해도 됩니다.
    임금 인상을 하지 않은 채 최저임금 위반 상황을 벗어나기 위한 손쉬운 방법 중 하나죠.

    2.
    또는 근로계약서에 더블권, 숙박권, 맥주권 등 가외 수입을 임금으로 간주한다고 기재하기도 합니다.
    이 임의적인 수당들을 전부 임금으로 볼 경우 그만큼 체불임금은 줄어들 수 밖에 없습니다.

    1과 2는 사실과 다르거나 법리적으로 옳지 않은 경우이지만,
    근속기간 중에 근로계약서가 잘못 작성됐다고 문제를 제기할 수 있는 근로자들은 많지 않은 게 사실입니다.
    그렇다고 잘못 작성된 근로계약서에 무조건 사인하라는 사업주의 얘기에 순순히 응하는 것도 좋은 처세는 아닐 겁니다.

    근로계약서를 꼼꼼히 검토한 뒤, 잘못된 부분을 수정해 달라고 요청할 수 있는 자세가 필요하다고 생각합니다.
    더 나아가 원하는 근로조건을 근로계약서에 기재해 달라고 먼저 요청할 수 있어야겠죠.
    물론 힘든 일이겠지만 말입니다.

    모두 힘내십시오.


    # 궁금한 점 있을 경우 아래에 댓글 달거나 카톡([email protected]) 남겨 주십시오.
    4
    익명 (16.02.22 00:31:03) 답글 신고(0)
    월 200만원 ~ ?? 많지 않다 ~~ ?? 기가 막혀서.. 맨 쓰레기 업소들 위주로만 담당해 ~ 건수 올리는 분인가 보네.. 아예 업주들에게 직원들 급여 안올리는 방법을 공개적으로 .. ㅋㅋ 참 ~ 가지가지 하십니다... 댁같은 사람들이 여기서 노무사랍시고,, 당번이나 직원들의 편인냥,, 때론 업주의 편인냥,, 선동질 하며 댓글 남기는건 가요 ?? 객관적인 3자 입장인척 하면서... ㅋㅋㅋ 에라잇 ~
    익명 (16.02.22 00:38:55) 답글 신고(0)
    한동안은 당번이나 직원들 위해 일하는 것처럼 글 남기더니,, 돈 벌이가 쉬원찮은지 이젠 사업주측 에 ~ ㅋㅋㅋ 그리 된건가요 ??
    익명 (16.02.22 02:33:49) 답글 신고(0)
    난독증 아냐..? 다 아는 내용인데 웬 오해..
    익명 (16.10.02 22:33:17) 답글 신고(0)
    ㅋㅋㅋㅋ
  • 익명 (16.02.21 22:34:35)

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    ㅋㅋㅋㅋ
    1
    익명 (16.10.02 22:33:23) 답글 신고(0)
    ㅋㅋㅋㅋ