익명 (16.02.10 13:12:54)
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노동부 조용히 가주면 되는겁니까 ?? ㅋㅋ 전 그 전에 손님들 많을때 후닥거리 한 번 제대로 해주고 그만둬야 ~

이쪽 사장들이 정신줄 좀 들게 해줘야 하지 않을까요 ?? 그만둘때 두더라도 시간을 여기에 투자한거는 생각치 못합니까 ??

* 알바개념입니까 ??

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노동부 조용히 가주면 되는겁니까 ?? ㅋㅋ 전 그 전에 손님들 많을때 후닥거리 한 번 제대로 해주고 그만둬야 ~ 이쪽 사장들이 정신줄 좀 들게 해줘야 하지 않을까요 ?? 그만둘때 두더라도 시간을 여기에 투자한거는 생각치 못합니까 ?? * 알바개념입니까 ??

익명 (16.02.10 13:06:13) 신고(0): 5인 이하 사업장은 최저임금 산정의 기준이 더 낮은가요?
아님 법적 적용할 구속력이 없나요~?
급..궁금해지네요~

익명 (16.02.10 14:00:10)	답글 신고(0)
5인이하사업장은 시간외수당 연장수당 이런거들이 포함안됩니다 즉 최저임금이랑 주휴휴무수당만 인정되서 그래여 그래서 가급적이면5인이상 사업장으로 가셔야합니다
익명 (16.02.10 16:12:08)	답글 신고(0)
아~ 네에 답변감사함니다^^

익명 (16.02.10 11:38:57)
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월2회 휴는주는 사장은 반성하라
나도 좀쉬고싶다
안그럼 노동부간다
월4회휴무 준수하라

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월2회 휴는주는 사장은 반성하라 나도 좀쉬고싶다 안그럼 노동부간다 월4회휴무 준수하라