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- 익명 (16.09.18 01:50:04)
- 최저시급 어겼으면 받을 확률 100퍼 입니다.
익명 (16.11.03 05:50:46) 답글 신고(0) ㅋㅋㅋ -
- 익명 (16.04.16 01:52:40)
- 본인이 일을 어떻게 했나에 따라 다르지 싶네요
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- 익명 (16.01.27 13:24:51)
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받을 수 있어요
승리 하셔야 지요
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- 익명 (16.01.27 12:31:54)
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받을수있는확률은100프로구여 약간 금액조정들어갑니다
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- 익명 (16.01.27 11:32:16)
- 아니면 1350전화해서 바로 상담 받으세요
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- 익명 (16.01.27 11:31:39)
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대충 풀어보세요 제가 아는선에서 상담해드릴깨요
익명 (16.01.27 12:02:05) 답글 신고(0) 160받고일했습니다.근무기간은13개월가량 밥해주는사람없는관계로15일출근이니까만원으로2끼해결하라고했고... 퇴직금주기싫어서자를려는거 그냥아무말안더니안줘도상관없냐는말에...그냥아무말않았더니그럼안주는걸로하자고하고2달더했습니다.아시다시피10개월째쯤부터 트집잡아서쫒아낼려는분위기가보이더라구요...이게다에요...혼자근무하고쉬는시간없었는데노동부에서전화오니그런경우가있냐면서그러더라구요...카운터에서시켜먹고...카운터벗어나면뭐라고하는데말이죠...밥먹다가도손님받고주차하고밥다식고시켜놓고 더블청소한다고 자장면은다불어텨져서버리고...근데노동부사람이확인전화왔는데..3자대면해봐야지그렇게일시키는경우가어디있냐고 안믿는거같아서... 익명 (16.04.16 01:54:28) 답글 신고(0) 네 익명 (16.04.16 01:54:44) 답글 신고(0) 그렇군요 익명 (16.09.18 01:52:14) 답글 신고(0) 기본급 160이면 100프로 최저임금 위반입니다. 5이상인지 아닌지에 따라 수당이 붙어서 차이가 있는데 적어도 200넘습니다. CCTV 같은거 증거로 내면 충분히 입증 가능합니다. 익명 (16.11.03 05:51:19) 답글 신고(0) ㅇㅇ