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- 익명 (16.03.31 01:29:49)
- 노동부에 물어보시는게 가장 빠르고 정확한 답변을 얻을 수 있습니다
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- 익명 (15.12.27 12:10:22)
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점심시간 1시간 제공 근무시간 8시간이네요
50분 일하고 10분 휴식 ㅎㅎㅎ 잘 안될걸요
어째꺼나 8시간 근무네요
어딘데요제가 일해 드릴까요?
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- 익명 (15.12.25 15:27:36)
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1) 1일 5시간 주 7일 근무= 35시간*4.34주(1달 평균 주수)=151.9시간.
2) 주휴 1주 1일의 유급휴일을 부여하도록 근로기준법 제 55조가 규정하고 있습니다. 이에 따라 1주 8시간(보통의 사업장에서는 일요일)씩 월 4.34주= 35시간
3) 따라서 151.9시간에 35시간의 주휴을 더하면 총 186.9시간의 근로시간이 나옵니다. 여기에 월 2회의 휴무가 있는 만큼 10시간을 제외하면 176.9시간이 됩니다.
4) 2015년 최저임금 시간당 5580원을 기준으로 176.9시간을 곱하면 987,102원 이상이 지급되어야 합니다.
5) 월 2회의 휴무만 부여하는 것은 1주 1일의 유급휴일을 부여하도록 규정한 근로기준법 제 55조 위반입니다.
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- 익명 (15.12.25 11:36:15)
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더는못줄망정 최저임금이라도 지킬수있는 사장님이되시길바랍니다..