익명 (16.10.01 01:40:37)
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ㄷㄷ

0

ㄷㄷ

익명 (16.03.30 16:51:28) 신고(0): 왜 벌써 3번이나 짤렸을까요? 잘 생각해보세요....

익명 (16.10.01 01:40:43)	답글 신고(0)
ㅇㅇ

익명 (15.12.23 20:33:46) 신고(0): 특별한 이유없이 해고 당했다면 해고예고수당 받을수 있답니다

익명 (15.12.24 20:15:38)	답글 신고(0)
한달 이내에 통보 없이 해고 당하면 가능 하세요 부당 해고 법률 노동 법 참조 하시구요
익명 (16.03.30 16:52:03)	답글 신고(0)
이유없는 부당해고는 법적인 절차를 통해서 보상받을수도 계속 근무할수도 있죠
익명 (16.03.30 16:52:18)	답글 신고(0)
네.감사합니다.
익명 (16.10.01 01:40:52)	답글 신고(0)
ㅇㅇ

익명 (15.12.23 15:31:52) 신고(0): 저도 제주도 몽마르뜨 펜션에서 그런적 있어요
잘 하는데 짤린 적 있는데 이유도 못 물어 보고 짐 싸가지고 비행기 타고 날랐지요

익명 (16.03.30 16:52:33)	답글 신고(0)
아이고...안타깝네요
익명 (16.03.30 19:58:38)	답글 신고(0)
네 ....
익명 (16.10.01 01:41:00)	답글 신고(0)
ㅇㅇ

익명 (15.12.23 12:13:09) 신고(0): 일을 너무 열심히 해줘도 문제가 된답니다.

기존에 있던 당번과 캐셔에게 피해가 갈수도(?) 있어요.
그런 피해를 막고자 기존직원들의 이간질로 인해 해고당하는 경우가 다반사에요.

익명 (15.12.23 15:33:17)	답글 신고(0)
맞아요 녹음기나 영상 캠코터 들고 다녀야 되게 생겼어요
익명 (16.03.30 16:53:01)	답글 신고(0)
직원들의 이간질이라...사장이 그렇게 관심없진 않을것같은데요...
익명 (16.03.30 16:53:37)	답글 신고(0)
녹음기하니까 생각나는데 짤린당번이 사장욕을 겁나하는걸 들어서 짜른게 아닐까여? ㅋ
익명 (16.10.01 01:41:05)	답글 신고(0)
ㅎㅎ

익명 (15.12.23 10:21:11) 신고(0): 짜른이유를물어보시고이미적으로한거라면부당해고접수하세요

익명 (15.12.23 15:32:27)	답글 신고(0)
일단 한달 이내 통보 없이 해고한건 부당 해고 맞구요 근데 어떻게 했느냐에 따라서 달렸지요
익명 (16.03.30 16:54:08)	답글 신고(0)
맞아요.그만둘때 그만두더라도 짤린 이유는 알아야죠.답답해서 어캐 그냥 그만둬요?ㅋ
익명 (16.03.30 16:54:28)	답글 신고(0)
네.잘알겠습니다
익명 (16.10.01 01:41:11)	답글 신고(0)
ㅎㅎ

익명 (15.12.23 09:52:00) 신고(0): 퇴사하실때 물어보세요 안그럼 무슨이유인지 점쟁이도 아닌대 어찌알겠습니까
힘내세요

익명 (15.12.23 15:32:47)	답글 신고(0)
그러니까요 망할 것들 이에요
익명 (16.03.30 16:54:52)	답글 신고(0)
맞아요.물어볼건 물어봐야죠.답답해서 어케살아요
익명 (16.03.30 16:55:09)	답글 신고(0)
잘잘못은 당사자들만 진실을 알겠죠...
익명 (16.10.01 01:41:17)	답글 신고(0)
ㅇㅇ