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  • 스위트룸 (12.08.21 02:31:14)

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    2009년 10월15일 입사를해서


    120만원으로 월~목 오전8시~오후21시 13시간 근무



    금.토.일 공휴일은 14시간씩 근무를 1년을 했습니다.


    1년후 2010년 11월부터 오후1시부터


    새벽2시까지 근무를 했습니다.


    그때는 월급이 150만원 이었습니다.


    제가 지금 말씀 드리고 싶은건


    통장에 사장 이름으로 매달 급여가


    들어 왔습니다.노동청에 신고하면


    퇴직금을 받을수 있을까요?



    직원은 저까지 포함해서 8명 이었습니다.



    4대보험 미가입 따블.맥주.식권 그딴거 없는 집입니다.


    그리고 최저임금을 적용해서 더 받을수


    있는지 알고 싶습니다.



    주위에서 사람들이 개처럼일만 하다가 왔다면서



    하루빨리 신고해라 해서 알아보고 고민하다가 신고를 할려고



    마음굳게먹고 사장에게 전화해서 2년동안 군무했던 퇴직금을 받고 싶다고



    말씀 드렸더니....한다는말이.............인간이 인간 같아야지 신고해라



    나도 신고할련다.그러더라구요



    그래서 굳게 마음을 먹었습니다.전 솔직히 돈 못받아도 좋아요.



    못받는다면 벌금이라도 내게 하고 싶어요.



    참고로 부산 ***모텔 야놀자 제휴점입니다.



    아마도 이글을 볼수도 있겠네요.ㅋㅋㅋ



    그집에서 일하는 직원 모두가 그렇게 일을 하면서



    월급은 130~155만원 받고 일한다네요.


    노동청에 전화를 드렸더니 진정서를


    먼저 작성하라고 하는데....


    어떻게 해야할지 가르쳐주세요.



    두서없이 적었습니다. 욕하지 마시고 방법좀 알려주세요.부탁 드립니다.



    그만둘때 사람 구해주지 않고 전화로 그만둔다 하고 정리 했습니다
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  • 연세설인범 (12.08.16 05:57:57)

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    님의 생각이 나쁘다는것은 절대 아닙니다.
    이바닦이 좀 짜게 준다는건 저도 인정합니다.
    다만 전 왠지 우리에게 돌아올 후환이 걱정이 되서 말이죠.
    만약 기본급 올려주고 +@를 안주게되면 어쩌나 하고요.
    그럼 우린 기존과 돈은 똑같이 받고 이후부턴 사장의 따가운 눈초리를....ㅡㅡ;
    혹시 그렇게 될까봐 걱정이 좀 들긴 합니다.
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  • 까꿍2 (12.08.16 02:37:36)

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    난 불법 주류 판매 신고해서

    주류 판매 허가를 받은 곳만 주류 판매할 수 있도록 해야겠네요.

    우리 업소는 주류 판매 안해요.

    ㅎㅎㅎ

    이거 파파라치 제도 안 만드남?
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  • 꽃미남이다 (12.08.15 01:23:58)

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    4인이하는 야간수당 없잖아요 노동청에서 그러는거 같던데
    베스트 커뮤니티에는 된다고 나오는데 누구말이 맞는지 정확한 답변 부탁드려요
    전 야간12시간 혼자 일하는데 140만원 받거든요 .맥주심부를 내가 다하고 사장이 돈은 먹고 떠블권고 사장이 먹고 그래요 암튼 저는 얼마를 받아야 되나요
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  • 시로신 (12.08.15 00:27:14)

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    이미 두 군데 신고 했습니다.결과는 나중에...
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  • 꺌꺌이 (12.08.14 18:58:37)

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    괜찮은 근무지가 그렇게 없나요? 저도 편하게 일하는건 아니지만 혼자 걱정 없는것 같아 괜히 미안해지네요... 근무환경이 가혹한 업장이라면 하루라도 빨리 털고 나오시고 좋은곳에 취직하시길...
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  • 위대한모텔리어 (12.08.14 16:47:24)

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    난.용기기없어서..패쑤 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
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  • 연세설인범 (12.08.14 04:55:15)

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    아 글구 기본급을 200이상 맞춰주면 최저임금대로 지켜준거죠?
    근데 더블권,맥주권,대실권 이런거 안주면 어떡하죠?(그건 신고대상이 될수가 없는데)
    그래도 기본급은 최저임금 맞춰줬으니까 노동법에 의거된거군요.
    그럼 우린 할말이 없네요.
    그럼 노동법에 의거 200만원 주면서 사장들 열받는다고 이후부터 졸라 빡쎄게 굴리면 어떡하죠? 그럼 오히려 신고한게 역효과가 되어 우리에게 돌아오는 타격이 클텐데....
    작성자분 이런생각은 해보시고 사람들을 선동하려하시는지요?

    무턱대고 막 신고했다가 님도 후회할수있습니다.
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  • 연세설인범 (12.08.14 04:39:59)

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    하나만 알고 둘은 모르시는분이네요.
    님이 원하는대로 급여가 이뤄지면
    이후부턴
    업주들이 직원들 졸라 빡쎄게 굴릴걸요.
    이를테면 직원수를 줄여 남은 직원들에게 일량을 늘린다던지(사업장 근로자수 기준은 노동법에 없으니까).더블청소를 아얘 당번업무의 기본의무로 넣어 더블권제도를 없앤다던지.
    맥주를 사장이 사서 팔아 맥주값 다 걷어간다던지.
    님이 사장이라면 기존보다 돈을 더주는데 돈만 더주고 일은 기존과 똑같이 시킬까요?
    그렇게되도 님은 과연 최저임금이상 준다고 좋아할까요?
    아님 그땐 업주들이 일을 빡쎄게 시킨다고 신고할까요?

    우리가 이렇게하면 업주들은 어떻게 나올까?가만히 앉아서 그냥 급여만 올려줄까?
    한번쯤 생각해보고 사람들을 선동해보시는게 어떨지요....

    우리가 던져놓은 올가미에 우리가 당할수도 있습니다.
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  • 딱됐어 (12.08.13 19:51:24)

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    에라디야
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