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올드뽀이 (24.12.02 08:26:31) -
흔히들 말하는 얄박한 상술...
구인이니 상술은 아닌듯 하나, 얄팍함은 동일하다 생각합니다.
그냥 깔끔하게 급여 얼마에 식사제공, 식사미제공 이라 표기하면 될것을 굳이 '식대포함'이라 적고, 급여액수가 큰것 마냥
부가수입인 '음료권, 더블비'까지 아예 포함해서 얼마정도 될것임... 참 많이 아쉽지요. 밥을 주고 월급을 줄이는 것은
정말 말도 않되는 처사이고, 식사제공에 지금보다 급여가 상향되는 것이 맞다고 생각합니다.
4대보험 가입, 격일근무, 식사제공(점심, 저녁), 새벽가수면 3시간 이상 당번의 기준 경우가 세전 350만원 선 지급이 그나마...
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- 라끄드보통호텔 (24.06.08 20:05:11)
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4대 보험은 업주와 노동자가 반반 납부하는 것이고, 혜택은 업주와 노동자가 함께 취하는 것이기에 세전, 세후 잘 따져보면 되는 것이지만,
식대는 지급해주는게 좋겠다는 개인적 생각입니다. 식대포함 얼마... 요즘 식대 보통 1만원 육박하는 금액.
노동자는 밥값으로 많은 부분을 지출하게 되니 쉽지 않지요. 식대별도에 급여가 책정되는 그런 시대가 빨리 오기를 바랍니다.
참골, 식사를 제공하고 급여를 줄이는 것은 반대합니다.
카스 (24.07.14 09:05:03)답글 신고(0) 라끄드도 기본급 자체가 너무 낮음. 광고보면 사람은 제대로된 사람 찾는거 같은데 ㅋㅋ 라끄드보통호텔 (24.07.16 00:58:31)답글 신고(0) 3교대에 기본급이 적정하지 않은가요? 우리 맥주권이 카스입니다. ㅎㅎ 제대로된 사람 찾아야지 거지같은 사람은 누구나 원치 않을것 같은데 말입니다. 카스 (24.07.16 18:39:59)답글 신고(0) 아 3교대로 운영하시나요? 마지막으로봤던게 모텔99에서 격일이었거든요. 사장, 관리자, 당번간에 서로 입장차이나 시각차이는 있을수 있으니까요. 입장을 떠나서 다 같이 화이팅! 불경기좀 이겨냅시다. -
카스
해밀아미쿠스