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황태자7600
(13.11.23 16:37:49)
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업무 특성상 시간 정해서 쉬긴 어려울것 같고요
틈틈히 쉬는시간이 나오면 요령껏 알아서
그런것까지 업주가 눈치준다면 걍 나오세요
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업무 특성상 시간 정해서 쉬긴 어려울것 같고요 틈틈히 쉬는시간이 나오면 요령껏 알아서 그런것까지 업주가 눈치준다면 걍 나오세요
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개패로레이스
(13.11.23 13:23:54)
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참 ..답..답..하..네...
요령껏 쉬는시간 좀 만들어 보심이....
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참 ..답..답..하..네... 요령껏 쉬는시간 좀 만들어 보심이....
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지옥의문
(13.11.23 13:00:06)
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저희는 쉬는시간이 거의 4시간정도쉼
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저희는 쉬는시간이 거의 4시간정도쉼
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노무사사무장
(13.11.23 12:00:15)
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휴식시간을 준다면 대체근무자가 필요할텐데
사업주 입장에서는 인건비가 들어가기때문에
휴식을 준다는것은 불가능합니다
근로기준법에서는 4시간근로에 30분휴식을
규정강제하고 있습니다 사업주에게 휴식을 요청해보시구 개선이 않될시 노동부에 진정을 하시기 바랍니다
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휴식시간을 준다면 대체근무자가 필요할텐데 사업주 입장에서는 인건비가 들어가기때문에 휴식을 준다는것은 불가능합니다 근로기준법에서는 4시간근로에 30분휴식을 규정강제하고 있습니다 사업주에게 휴식을 요청해보시구 개선이 않될시 노동부에 진정을 하시기 바랍니다
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디급번개탄
(13.11.23 10:37:54)
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모텔업에서 휴계시간 보장 캠페인이라도 해서 조금이나 인식들이 바꿧으면 좋겟네요~ 조금이나마휴식을 취한후 일이 더 능률적인데, 사장님들 휴식시간을 좀 주십시오!
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모텔업에서 휴계시간 보장 캠페인이라도 해서 조금이나 인식들이 바꿧으면 좋겟네요~ 조금이나마휴식을 취한후 일이 더 능률적인데, 사장님들 휴식시간을 좀 주십시오!
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